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人才理念
公司以科学发展观和科学人才观为指导，坚持以人为本、企业与员工共同成长的社会责任准则，视人才资源为第一资源，尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动，抓住培养、吸引、使用等关键环节，以科技创新能力为核心，以高层次人才和科技创新型人才培养为重点，提高公司人才队伍整体素质，培养和造就结构合理、素质优良的科研人才、营销人才、管理人才、技术人才和技能人才等专业人才队伍。
三晖电气希望吸引能将个人的成长与企业的成长相结合， 并且个人的专业技能和职业规划与三晖电气相符的人才。
1、人才选拔理念
有德有才破格录用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。
2、人才任用理念
以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。
3、人才培养理念
将 80% 的人才培养资源用于对20%优秀员工的培养。
4、员工关系理念
三人行，必有我师焉!择其善者而为之;择其不善而改之。我们奉行相互学习、互相帮助、彼此监督、共同分享的和谐的员工关系。
5、薪酬福利政策
公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。